Wat bieden we

Kom je werken bij OsiraGroep? Je bent van harte welkom!  Onderstaand vind je enkele arbeidsvoorwaarden en de extra's die OsiraGroep je te bieden heeft.


 

Arbeidsvoorwaarden

Binnen Osiragroep worden twee CAO's gebruikt, te weten de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg en de CAO- Gehandicaptenzorg (PDF). Welk CAO van toepassing is hangt af van de doelgroep waarvoor je werkt.

Salaris
De salarissen worden bepaald volgens in de zorg gehanteerde functiewaarderingsmethode FWG. De salarissen zijn conform de CAO. De hoogte van de vakantietoeslag is 8% van het jaarsalaris. Beide CAO's kennen een eindejaarsuitkering.

Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden maakt het voor de medewerkers gedeeltelijk mogelijk om het arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen.

Arbeidsduur
Een volledige werkweek bedraagt conform CAO's 36 uur.  Ook zijn er mogelijkheden om part-time te werken.

Vakantie
U ontvangt 166 vakantie-uren per jaar bij een 36 -urige werkweek.

Pensioenfonds
Als werknemer bent u automatisch aangemeld bij het pensioenfonds PGGM.

OsiraGroep extra's

Osirafiets
Voor alle medewerkers die op de fiets naar het werk (willen) komen is er de OsiraGroep fietsregeling. Je komt in aanmerking voor een fiets als je aan de voorwaarden voldoet en tegen inlevering van de reiskosten woon-werkverkeer.

Ledenservice
Alle medewerkers zijn gratis lid van de ledenservice. Osira Ledenservice biedt binnen 24 uur een antwoord op je vraag op het gebied van wonen, zorg en welzijn in de meest brede zin van het woord. Daarnaast krijg je korting op een groot aantal producten, diensten en cursussen.

Korting op NS GVB abonnementen
Medewerkers die met openbaar vervoer reizen kunnen korting krijgen op het vervoersabonnement van GVB en/of NS. Deze korting kan oplopen tot 4%.

Korting op verzekeringen
OsiraGroep heeft een overeenkomst met twee verschillende verzekeringsmaatschappijen: Interpolis  en Centraal Beheer Achmea. Daarnaast heeft OsiraGroep afspraken met de ziektekostenverzekeraars IZZ en Agis.

Talentenanalyse
Met behulp van dit instrument kan je een beeld vormen van jouw gedragskwaliteiten, het gaat over doen waar jij goed in bent . Het wordt o.a. ingezet bij persoonlijke-  en teamontwikkeling.

En wat hebben wij nog meer? 

Osiratuinen, om eens lekker te ontspannen of buiten te kunnen vergaderen.
In december ontvang je een eindejaarsuitkering van 4% over het jaar verdiende salaris inclusief vakantietoeslag.